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闻尚i1s 中新網上海5月28日電 (記者 陳靜)中國公證史著作《中國公證史編年(1902-1979)》新書28日在此間首發。這樣的著作在全中國此前未有報道。  據悉,《中國公證史編年(1902-1979)》由全國優秀公證員、上海市楊浦公證處副主任蔡煜应用業餘時間寫作,歷時五年多,近四十萬字,二十餘幅珍貴公證資料圖片,填補瞭中國执法制度研讨空缺,不僅為中國公證史研讨供给瞭大批新鮮素材,對於研讨中國近現代司法體系、民商法制度等也有著主要參考價值。  該書客觀地描写瞭從清末到1979年中國公證制度發展歷???????????程,選用文獻眾多,不僅選用瞭各類志書、文集、年譜、檔案匯編、执法規章匯編,而且選用瞭各歷史時期司法機關編印的各種手冊、雜志、宣傳資料、通告、民間保留的公證文書、公證檔案與公證有關的物品等資料。  該書重點收錄大批新中國建立前後至改造開放前的中國公證史料,清楚反应瞭国民公證制度在中國共產黨領導下,從陜甘寧邊區時期的萌芽,到中華国民共和國建立後健全完美的歷史全貌;以及在黨和国民政府的關心下,中國公證機構和公證人員緊緊圍繞各時期的黨和國傢的中央事情,通過優化法式、開展便民事情、保證公證質量,在維護国民正当權益、保護國傢經濟建設、促進國際来往等方面所作出的主要突出貢獻。  該書還首次披露瞭大批珍稀中外文公證史料,例如:中華国民共和國建立後上海首位公證人莫宗友竟是民國時期轟動一時的故宮盜寶案的承辦檢察官;首次公佈瞭第一位中國籍的公證人於廉基用毛筆書寫的委任書和差别歷史時期的老公證書、卷宗封面、公證費收據等資料照片。 據中央紀委國傢監委駐中國建設銀行紀檢監察組新闻:日前,中央紀委國傢監委駐中國建設銀行紀檢監察組、北京市紀委監委對中國建設銀行渠道與運營治理部原副總經理陳德嚴重違紀違法問題進行瞭紀律審查和監察調查。  經查,陳德嚴重違反政治紀律,對抗組織審查;違反組織紀律,应用職務方便違規為親屬在事情調動方面供给幫助;違反廉潔紀律,為親屬承攬銀行采購業務供给幫助,謀取私利;違反生涯紀律。应用職務上的方便為他人謀取好处並收受巨額財物,涉嫌受賄犯法。  陳德身為中管金融企業黨員領導幹部,幻想信心喪失,背離黨的主旨,執迷不悟,不知敬畏,對黨不忠誠、不??????????老實;法紀意識淡漠,私欲膨脹,將公權力變為謀取私利的工具,大搞靠山吃山,優親厚友,近親滋生;生涯堕落;且在黨的十八大後不收斂、不收手,性質惡劣,情節嚴重,應予嚴肅處理。依據《中國共產黨紀律處分條例》和建設銀行有關規定,經建設銀行黨委研讨,決定給予陳德開除黨籍、開除公職處分,收繳其違紀所得;根據《中華国民共和國監察法》有關規定,經北京市監委研讨,決定將其涉嫌犯法問題移送檢察機關依法審查起訴。(中央紀委國傢監委駐中國建設銀行紀檢監察組)

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2013百度沸点 中新網5月29日電 5月28日,雲帳房企業級財稅機器人品牌“納米”在北京發佈,並發佈瞭納米品牌下的系列產品,納米品牌系列產品包含:納米財稅、納米薪稅、納米財稅風險治理,以及用於企業納稅申報身份認證和發票治理的多功效硬件“雲企魔盒”。  雲帳房納米品牌系列產品的發佈,標志著該公司智能財稅業務從小微企業擴展到大中小型企業。雲帳房產品副總裁王瑩  雲帳房建立於2015年,初期從為小微企業供给財稅署理服務的機構為細分市場切入點,為署理機構服務機構供给“財稅一體化、智能化”Saas服務。通過四年的發展,積累瞭差别行業、差别業務類型的財稅系統組件,業界所關註的“一鍵報稅”擴展到全國23個省(市),服務著100多萬收費企業財稅賬套,是现在國內覆蓋地區最廣、數據體量最大的財稅機器人公司。  現場,雲賬房創始人薛興華介紹,雲帳房自創立以來,做瞭行業內首次多項創新,即財稅一體化落地、將財稅核算向票據清單延长、設計開發CA集成治理設備、孵化出財稅行業RPA工具等。雲帳房納米品牌系列產品發佈  提到雲帳房為何要從服務代賬機構切入到大中小型企業服務賽道時,薛興華表现,2016年以來,國傢稅收治理體制和稅收治理信息化建設發生瞭很大的變化,特別是2017年下半年以後,出臺瞭一系列減稅降費的稅收優惠政策,這些政策確實能給企業帶來切切實實的紅利,但從雲帳房對客戶的實際觀察中發現,不少中小企業在執行和落地政策的過程中,由於存在人才瓶頸和組織的制約,不少中小企業該享受的紅利沒有真正享受到,這一點顯然與國傢出臺政策的初衷相違背,也倒霉於企業的發展。作為智能財稅領域的倡導者和踐行者,雲帳房有才能且有義務幫廣大企業發展得更好,由此研發瞭專門針對企業的智能財稅Saas系列產品。雲賬房創始人薛興華  發佈會上,新理財雜志社社長兼總編輯馬靖昊圍繞“人工智能在財會領域的運用及財務人員數字化轉型”話題與現場嘉賓進行瞭分享。馬先生介紹到,在科學技術的高速發展下,人工智能已深刻到差别領域並成為各個行業今後發展的趨勢。人工智能在會計事情上的運用也不斷推進,全球4大會計師事務所在2017年相繼推出瞭財務智能機器人,這些機器人能幫助財務人員完成大批的,重復規則化的事務,同時,一個機器人進程的處理速率往往是人類員工最快速率的15倍以上,而且它可以7*24小時不間斷的事情。鑒於人工智能的這些優勢,未來人工智能在財會領域的應用隻會越來越深刻,這是一個不行阻擋的大趨勢。馬靖昊表现:”聽完薛總的介紹,讓我對納米品牌的系列產品充滿瞭等待,財會人應對技術坚持充足的想象力和敬畏心。人工智能的確能取代人類完成簡單、重復性的勞動,進一步解放人類的生產力,但更多具有創造性、挑戰性、戰略性等须要居心、用腦的事情,還须要依附財會人員的職業判斷和專業剖析。未來,財務人員可以借助大數據和人工智能技術,360????更好的剖析機器給出的各種信息和數據,將這些數據變成對企業有用的決策。”  雲帳房產品副總裁王瑩詳細介紹瞭納米品牌系列產品的創新優勢和亮點。现在,納米品牌系列產品有一個區別於以往時代的顯著特點,即真正基於大數據和人工智能的深度學習技術。在新的智能財稅化時代,財務記賬方法已發生極大改變,既不是電算化時期單純靠手工錄入憑證,也無需像傳統ERP系統,對每一項業務设置憑證模板,從而實現的自動化記賬。新一代的財務處理方法是基於企業業務單據和會計憑證的業財大數據,結合深度學習算法持續訓練,最終形成的人工智能(AI)記賬引擎。在算法的訓練過程中,還参加瞭企業經營范圍和規模特点、行業和地區特点、歷史業務特点、會計業務處理習慣等參數,以保障訓練出更貼合企業的賬務處理方法。除此之外,通過對數據分層,在標準入賬方法外,我們也訓練瞭能幫助企業在入賬時自動進行稅收籌劃的綜合節稅算法,以及最貼合行業處理習慣的行業最優算法。  除瞭財務核算搭載瞭AI智能引擎外,納米財稅品牌系列產品的自動化報稅中樞還能實現“雲端”自動算稅與申報,通過RPA報稅機器人配合差别的智慧終端設備,能輕松滿足小微企業、中大型集團企業、代賬中介、代賬個人的自動化報稅場景與需求,極大減輕財務人員事情負擔,也能保障企業享受稅收政策、下降錯報漏報風險。  發佈會最後,雲帳房創始人兼CEO薛興華表现,雲帳房後續將持續加大技術投入,形成技術資產,加深行業應用,应用產品對客戶深度賦能,協助企業做大做強,為企業創造持續的價值。另外,雲帳房也會堅持財稅業務的主線,以開放、互助、共贏的心態,與行業夥伴來共創企業服務生態。 中新網5月29日電 克日,徐工汽車與東風零部件集團正式簽署戰略互助框架協議。協?????議約定,徐工汽車將與東風零部件集團在制動與智能駕駛系統、座艙與車身系統、底盤系統、電驅動系統、熱治理系統及輕量化技術等領域同步開發,並重點推進底盤系統輕量化、NVH優化等業務領域的周全互助。徐工汽車與東風零部件集團簽署戰略互助框架協議  作為東風集團旗下的零部件制作和供給方,東風零部件集團已經成長為中國最大的汽車零部件企業集團之一,擁有為乘用車、商用車、新能源汽車供给系統化的零部件產品和技術解決计划的才能。  徐工對東風零部件集團一直以來的鼎力大举支撑表现感謝。東風零部件集團近年來順應整車“五化”發展做出瞭卓絕尽力和顯著成績,這將進一步增強徐工與東風零部件集團树立長期戰略互助關系的信念。  徐工集團副總經理、徐工汽車總經理、黨委書記羅東海說,沒有一流的產品就沒有一流的企業,盼望雙方能夠以此戰略互助框架協議簽署為契機,協同打造技術共享平臺,發揮雙方的產品優勢、技術優勢、智能制作優勢,強化戰略聯盟協同運作,促進共贏發展。  東風汽車副總裁、東風零部件集團董事長、總經理陳興林指出,東風零部件集團與徐工汽車常年來同舟共濟,有著長期优秀的互助歷史。東風零部件集團將以系統化技術计划、模塊化集成供貨,助力徐工汽車晋升整車平臺化開發效力,更好更快應對市場需求。  早在2018年,正值徐工汽車建立十周年之際,陳興林就曾率領東風零部件各分公司總經理一行12人蒞臨徐工汽車訪問。羅東海熱情的招待瞭代表團一行,雙方進行瞭深刻交换並對後續互助寄予厚望。  徐工汽車與東風汽車不僅有著深挚的互助基礎,更有著长久的歷史淵源。早在1986年,東風公司與南京市配合投資建立南京東風專用汽車制作總廠,成為徐工汽車的前身,在中國商用車行業相繼寫下瞭各具特点的一筆。  此次戰略互助框架協議的簽署,既是行業發展的大勢所趨,也是雙方面向未來、謀劃共贏發展的高度共識。未來,徐工汽車將與東風零部件通力互助,攜手走向商用車行業越发美妙的未來。

色洛落 選手繞過障礙。 鄧原理 攝選手在比賽中。 鄧原理 攝選手穿越障礙。 鄧原理 攝選手在比賽中。 吳勇兵 攝選手在比賽??????中。 吳勇兵 攝航拍鏡頭下的皮劃艇急流盘旋比賽。 吳勇兵 攝航拍鏡頭下的皮劃艇急流盘旋比賽。 吳勇兵 攝  正在張傢界武陵源皮劃艇急流盘旋訓練基地舉行的第二屆全國青年運動會皮劃艇急流盘旋決賽上,來自全國16個省市的體校代表隊的300多名運動員進行比拼,展現其劈波斬浪、與水搏鬥的技能。該賽事將持續到5月31日;6月1日至4日選手還將在張傢界市城區澧水河進行皮艇球決賽。 銅板街何俊:金融科技幫金融角色在更深層次實現更好生意业务  2019年5月25日—5月26日,第五屆清華五道口全球金融論壇在北京舉行,來自政、商、學界的嘉賓共議“金融供給側改造與開放”,探討金融業的當下與未來。宜信、陸金所、螞蟻金服、銅板街等國內著名的金融科技企業受邀出席。  清華五道口全球金融論壇由清華大學主辦,清華大學五道口金融學院承辦,清華大學國傢金融研讨院、清華大學金融科技研讨院協辦,旨在關註全球金融發展的新头脑、新趨勢、新實踐、新動力,聚焦天下與中國、改造與政策、學術與實踐三大層面的問題。  科技與金融的融会、互助成為本屆論壇的熱議話題之一,涉及普惠金融、資本市場、財富治理等金融領域。中國銀保監會主席郭樹清指出,“现在,所有金融科技公司都與大中型銀行結成瞭互助夥伴關系,其它銀行也鼎力大举發展金融科技,與科技公司在資金籌集、賬戶開立、支付結算、普惠金融等方面開展瞭全方位的互助,相互取長補短,后果十分顯著。”  央行副行長陳雨露在演講中介紹瞭央行幫助小微和民營企業翻越“融資的高山”所做的摸索和創新,特別提到金融科技的作用,“督促商業銀行完美內部績效考察和盡職免責機制,合理運用金融科技手腕,增強小微和民營企業金融服務的商業可持續性。”  陸金所控股首席執行官計葵生認為,金融市場發展呈現出三大趨勢:強監管、結構性變化以及科技和金融的深度融会。科技企業可应用流量、大數據、人工智能、雲計算的優勢,與傳統金融的持牌資質、產品才能、風控才能進行互補。具體而言,科技平臺和金融機構可有四種融会方法:導流、適當性代銷、AI技術與傳統金融的投顧才能結合、共建新平臺。  在百融金服CEO張韶峰看來,在互聯網金融的下半場,金融屬性會越发凸顯,互聯網公司未必更有優勢,因此,大互聯網公司願意進軍產業互聯網;同時,傳統銀行在逐漸控制大數據。小微金融很是復雜,難以標準化,隻能基於某些場景做風控,因此,要以金融+科技+產業的新模式對每個產業做單獨的模子,隻有這樣才干真正把事情做好。  銅板街金融?????????????科技集團創始人、董事長何俊信任,互聯網公司的角色是供给一種互聯網土壤,幫助金融角色在更深層次實現更好生意业务。金融角色既包含金融機構,也包含個人投資者、小微乞贷人。未來,以智能投顧為焦点的理財科技創新將讓通俗的個人投資客戶也能獲得私人銀行級的服務水準,個性化推薦,智能化设置,動態化調整;大數據、人工智能驅動的信貸科技創新則會催生出聚合商業企業和金融機構,供给場景流量歸集、智能風險識別、智能評級定價、資產資金匹配的信貸流量分發大平臺。  宜信財富聯席總裁尚筱提出,每一個行業都面臨著科技帶來的發展和變化,一個沒有科技巧力的財富治理行業是确定走不長久的,機器人理財已經成為一個不行逆轉的趨勢。  金融科技在中國的發展敏捷,應用廣泛,已經處於天下領先位置。這既得益於政府采用的審慎、包容態度,不斷改良的營商環境,也與金融機構積極擁抱金融科技緊密相關。此外,中國經濟的快速發展,使得金融服務的需求宏大、創新的空間廣闊。嘉賓們的见解、思索既反应瞭中國金融服務嬗變的巧妙圖景,也形貌出其發展願景;隨著金融與科技的互助越來越深刻,人們的金融生涯將會越发美妙。

韩洪发 中新網5月29日電 日本新華僑報刊文稱,根據日本勞動組合總連合會近期進行的一項“就業歧視相關調查”結果顯示,在就業活動中,“感覺到學歷篩查”的人占40%,“在就業活動中感受到男女差異”的人占28%。文章稱,盡管日本的《男女雇傭機會均等法》規定,在招聘和錄用過程中制止性別歧視。但怎样令行制止,讓执法法規真正保護勞動者,日本政府须要做的還许多。  文章摘編如下:  “有戀人嗎?單身多久瞭?”“作為女性,將來有可能因為生育而辭職吧?”  纵然是在现在的日本社會,剛剛走出校門的年輕人,在接收企業的錄用選拔時,依然要面對這樣不恰當的問題。  日本《職業安宁法》??7?????????規定,在錄用選拔中應尊敬應聘者的人權,隻能提出與崗位或者個人才能相關的問題,制止企業方面网络或者詢問與崗位及個人才能無關的信息。  是否真的能夠令行制止?日本勞動組合總連合會在2019年4月5日至10日的6天內,在全國范圍內進行瞭一項“就業歧視相關調查”,配合調查的是最近3年內參加過應聘考試和入職考試的1000位18歲至29歲的年輕人。  根據日前公佈的調查結果顯示,在就業活動中,“感覺到學歷篩查”的人占40%,“在就業活動中感受到男女差異”的人占28%。所謂“學歷篩查”,就是根據應聘者畢業學校的排名,決定是否錄取。學歷和性別,始終是就業活動中的“關鍵詞”。  應聘者無論最終學歷是高中畢業,還是大學或專科學校,都在錄用選拔中被请求提交企業特制的履歷書。91.2%的人被企業問到瞭和“性別”相關的問題,56.4%的人被企業問到瞭和“籍貫、诞生地”相關的問題,35.9%的人被問到瞭“傢庭成員”,21.8%的人被問到瞭“住宅和資產狀況”,19.9%的人被問到瞭“住宅地位圖和周邊情況”,被問到“傢人職業和收入”的占15.8%、被問到“你尊重的人物是誰”的占12.3%。另外,還有4%的人被問到瞭“你支撑哪個政黨”,3.6%的人被問到“宗教信仰”。  在入職考試中,有14.5%的人遇到過不恰當的詢問和對待,其中以婚戀的內容居多,也包含“你的傢人從事的是和本公司完整不相關的行業,您為什麼要來這裡呢?”以及“太矮瞭”、“太胖瞭”等涉及個人外表的內容。  在配合調查的年輕人當中,有28.3%的人感覺“在應聘過程中受到過性別歧視”。根據日本的《男女雇傭機會均等法》規定,在招聘和錄用過程中制止性別歧視。怎样令行制止,讓执法法規真正保護勞動者,日本政府须要做的還许多。 美方稱願意展開對話 伊朗外長:關鍵看行動   美國總統???1????特朗普昨天(27日)日本訪問時談及瞭伊朗,讓不少人出乎意料的是,特朗普說,願意與伊朗展開對話。而伊朗方面對此回應稱,關鍵要看美國的行動。  特朗普表现,美國並不尋求伊朗政權更迭。盼望伊朗不尋求擁有核兵器,他認為,美國伊朗之間能夠達成協議。不過就在幾天前,特朗普還在對伊朗做出強硬表態稱“若是伊朗想要一戰,那將是伊朗政權的終結。永遠不要再威脅美國”。  因此對於美方這次表態的變化,伊朗外長紮裡夫统一天在社交網站上回應稱,美國的真正意圖不能看怎麼說,還要看怎麼做。紮裡夫說,伊朗並沒有尋求核兵器,這是被伊朗最高領袖哈梅內伊所制止的,他說,美國的經濟可怕主義正在傷害伊朗民眾,也引發瞭地區的緊張局勢。  美國近期加大瞭對伊朗的施壓力度,包含經濟上加緊制裁,軍事上將航母打擊群安排到海灣地區,外交上力挺以色列、沙特等反伊朗的國傢。對此,伊朗多次表现,“伊朗不想要戰爭,但也不懼怕戰爭”。

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