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跳出去百度影音 法制網訊 記者羅莎莎 通訊員陳旭 5月27日14時40分許,無錫市惠山公循分局惠山開發區派出所兩名巡防隊員正在惠山大橋邻近崗亭處執勤。  “救命啊,有人跳河啦……”一聲驚呼引起瞭巡防隊員潘佳的註意,他敏捷跑瞭出去,發現惠山大道由北向南的惠山大橋上,圍瞭不少圍觀群眾,再往河裡一看,有一名女子正在河裡拼命掙紮。  “快,快,通知派出所!”潘佳一邊大呼著呼唤搭档,一邊脫衣服跑向橋下河堤跑去。錫北運河是無錫北部的重要幹線河流,河面寬60餘米,河岸高2米,是無錫北部重要的排灌河流,水深切急,且河堤旁邊還有大批的碎石。  來到河岸邊,潘佳一看落水女子正在河中央掙紮,頓時一驚,因為運河太寬瞭。正巧,岸邊堆放瞭一些施工剩下來的木樁,這時旁邊的群眾主動上前,幫助潘佳將一根2米長的木樁抱至河邊,扔進運河,潘佳跳入河中,奮力地推著木樁往河中央遊去。  在離岸邊30米的处所,潘佳終於捉住瞭落水女子。“快,捉住木頭。”潘佳用力將還在水中掙紮的女子拉起,讓她捉住木樁,隨後奮力地推扛著木樁往岸邊遊去。二十米、十米、五米……兩人終於緩緩地靠瞭岸。  此時,接到報警後敏捷趕到現場的民警和支援警力都松瞭一口氣,等兩人一靠岸就敏捷扔下繩子,將兩人拉瞭上來。上岸後,民警立刻將女子送上救護車。此時,潘佳累得直喘氣。  據瞭解,跳河女子因瑣事與丈夫發生爭吵後,一時想不開,遂從惠山大橋上跳下欲尋逝世,後經送醫救助已無大礙。  救济過程中,潘佳的大腿被水中的碎石劃傷瞭,還嗆瞭幾口河水,索性並無大礙。事後,在簡單的處理傷口和換裝後,潘佳準備回崗亭繼續執勤,被派出所教導員“迫令”回去休息。  今年25歲的潘佳是惠山開發區派出所巡防隊員,平凡事情認真負責,是個熱心人。“當時,我看到女子在河裡越飄越遠、拼命掙紮,我穿著這身制服,救人更是義不容辭,基本來不及多想,我就決定下水救人,同時通知派出所支援。我信任有???????群眾的幫忙、有後續支援警力,确定能把人救上來。”潘佳笑著說。 【壯麗70年 奮鬥新時代】新時代“趕考”路上 砥礪奮進的河北  央視網新闻(新聞聯播):國務院新聞辦公室舉行省(區、市)系列新聞發佈會,今天(28日)介紹新時代“趕考”路上砥礪奮進的河北。70年前,黨中央從河北省平山縣西柏坡啟程,提出“進京趕考”的重大命題,翻開中國歷史嶄新一頁。70年來,河北国民弘揚2013?????“趕考”精力,摸索創新,加速建設經濟強省、美麗河北。  新聞發佈會現場,一張張圖片記錄下新中國建立70年來,河北省從百廢待興到百業俱興的歷史進程。從革命聖地西柏坡,到創新、綠色的“未來之城”雄安新區……不忘初心的河北省,一直奔驰在“趕考”路上。  新時代、新征程、新作為。面對京津冀協同發展、河北雄安新區規劃建設、北京冬奧會籌辦等重大機遇,河北貫徹新發展理念,經濟結構趨於優化,生態環境持續好轉。  今年是新中國建立70周年。國新辦從今天(28日)起將舉辦系列主題新聞發佈會,邀請省(區、市)的重要負責同志介紹70年來当地區的經濟社會發展情況。

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雳剑电视剧 穿著13元的襯衫,卻慷慨捐出數萬元  遭受失去獨子之痛的毛娭毑,10餘年來一直當志願者傳遞溫暖,並無數次捐钱幫助他人  毛秀軍娭毑總是用自己的樂觀、開朗沾染影響著身邊的人。長沙晚報通訊員 朱端武 攝  長沙晚報全媒體記者 匡春林 通訊員 朱端武    命運以?????????????痛吻之,她卻報之以歌。在日前舉行的芙蓉區馬坡嶺街道新時代文明實踐計生志願服務活動中,年逾七旬的“明星志願者”毛秀軍娭毑講述瞭自己的經歷:曾經遭受失去獨子的“命運之痛”,她依舊英勇點亮心燈,用堅強、愛心為弱勢群體送去溫暖,並参加器官捐獻志願者行列。  這位對自己很是摳的質樸老人,對他人卻無比慷慨,往往一捐就是數百、數千以致上萬元,用一筆筆自己也記不清的“愛心記錄”,延續愛、傳遞暖,讓馬坡嶺的“毛娭毑”成為當地響當當的“好人品牌”。  走出獨子逝世陰影後,她成為社區志願者  2003年,毛秀軍的獨子不幸逝世。這份不行蒙受的性命之痛,成瞭當時盤桓在老人心頭久散不去的陰霾。  幫幫她!為瞭讓她走出這段苦楚的日子,親戚朋侪、街道社區事情人員和志願者隔三差五地上門關心、開導她。一年後,毛秀軍在眾人的幫助下,靠著頑強的意志,又英勇走出傢門,重新融入社會。“若是我生病瞭,誰來照顧我呢?我必須自己照顧自己,不給社會添負擔。”這是她樸素的想法。  2007年11月,錦林社區正式建立,毛娭毑成瞭第一批社區志願者。從此,她在這個光榮的崗位上發光發熱,活出瞭價值,煥發瞭新生。  “那幾年政府倡導建設綠色網吧,我就戴著紅袖章,天天在各個網吧‘串門’,看有沒有未成年人上網、有沒有人抽煙。”毛娭毑說,和年輕人谈天、做朋侪,讓她的心也敞亮起來。  多年來,在鄰裡守望的溫暖中,毛娭毑對抗命運、英勇生涯,不僅活躍在社區組織的各種志願活動中,還與有著配合境遇的失獨母親成為朋侪,用陪同和傾聽幫助這些特别傢庭的老人逐漸走出過去陰霾,重拾生涯信念。  现在,社區新時代文明實踐站的建立又讓毛娭毑興奮起來。從5月開始實施的《長沙市文明行為促進條例》,要讓“物的文明”演變成“人的文明”,作為一個擁有十餘年志願者經歷的“老口子”,毛娭毑覺得自己大有用武之地。  對自己很是摳,卻捐出數萬元幫助他人  毛娭毑總是一副開心的笑臉,用自己的熱情、向上的精氣神沾染著身邊的每一個人。  和毛娭毑谈天時,記者發現,毛娭毑的兩隻鞋子前面都裂開瞭口子。而毛娭毑的一身行頭,褲子、鞋子都是別人給的,隻有襯衫是她自己買的,並且隻花瞭13元。  “毛娭毑每個月有4000餘元的退休工資,但她對自己很是摳,把錢都捐出去瞭。”一旁的社區事情人流露瞭這樣的“机密”。  對此,毛娭毑隻是呵呵地笑著:“自己吃穿不愁,能夠幫到別人就多幫一點。”  問毛娭毑這些年捐瞭几多錢,她笑一笑說“不記得瞭”。  “至少捐出瞭數萬元。”社區事情人員向記者流露,“以前單位傳達室的保安伉俪雙雙得瞭重病,她先捐瞭4000元,後來又捐瞭1萬多元;看電視節目《尋情記》時,邊看邊哭的她,給湘西一個學生捐瞭2000元,當時,她不會轉賬,專門找到我們轉賬給對方;她有次在醫院住院,看到隔邻床病人境況可憐,她主動捐瞭500元……”  更難能可貴的是,前不久,毛娭毑又主動簽署瞭器官捐贈協議。“我願意發光發熱,奉獻我的菲薄之力,盼望在我百年之後,能夠幫助到须要幫助的人。”毛娭毑說。 中新網邢臺5月2日電 (張鵬翔 李鐵錘)28日,來自海內外155個代表團、79個張氏宗親組織,逾5000名海內外張氏後裔聚会河北省清河縣華夏張氏祖庭,己亥年張氏祭祖大典敘親情。  9時,祭祖大典開幕。據介紹,己亥年張氏祭祖大典共包含十三項:宣佈大典開始、啟戶、起供佈供、敬獻花籃、凈手上香、獻爵敬酒、鞠躬行禮、恭讀祭文、請神弓、開神弓、送神弓、樂舞祭拜、高唱頌歌。36名少年演出《長弓舞》。 張鵬翔 攝  樂舞祭拜中,由36名少年演出的《長弓舞》,通過橫空降生、天下一統、再創輝煌三個部门,頌揚瞭揮公發明弓矢、造福後人的曠世功勛,將祭祖大典推向热潮。在200名男女青年齊聲高唱《揮公頌》的歌聲中,祭祖大典圓滿結束。  當日,張氏宗親瞻仰瞭張氏祖庭,並祭拜揮公墓,向祖源地捐贈族譜、款物等。  “今年是我第五次帶我的孩子和傢人來清河祭祖,想讓我的孩子記住這裡是我們的根。”馬來西亞宗親張志輝說。  “從我們那到清河有2000多公裡的旅程,我千裡迢迢來清河祭祖,就是因為我的根在這裡,這是我魂牽夢繞的故土。”91歲的貴州宗親張才華說。  “天下張姓出清河。”據史料記載,5000多年前,軒轅部落與蚩尤部落征戰八次,逝世傷無數。危難之際,軒轅黃帝第五子揮,夜觀天象,發明弓箭,胜利擊敗蚩尤部落,助軒轅黃帝弓定天下,從而賜姓為“張”,封居青(今河北省清河縣)?????  “張姓族人雖走出清河之水,卻不忘祭祖尋根。”據天下張氏總會署理會長張遠謨介紹,張姓傢族自始祖揮公起已有數千年歷史,其歷經160餘代傳承而無間斷。现在全球張姓生齿已逾億,其中旅居國外的達兩千萬人之多。  2009年,中國文聯、中國民間文藝傢協會授予清河縣“中國張姓文化之鄉”、“中國張姓歷史文化研讨中央”稱號。天下張氏總會把每年的4月和5月設立為“中華張氏祭祖月”,每年5月28日為“中華張氏祭祖節”,兩項活動的地點均定在河北清河。(完)

终极快递2 中新網5月29日電 5月28日,雲帳房企業級財稅機器人品牌“納米”在北京發佈,並發佈瞭納米品牌下的系列產品,納米品牌系列產品包含:納米財稅、納米薪稅、納米財稅風險治理,以及用於企業納稅申報身份認證和發票治理的多功效硬件“雲企魔盒”。  雲帳房納米品牌系列產品的發佈,標志著該公司智能財稅業務從小微企業擴展到大中小型企業。雲帳房產品副總裁王瑩  雲帳房建立於2015年,初期從為小微企業供给財稅署理服務的機構為細分市場切入點,為署理機構服務機構供给“財稅一體化、智能化”Saas服務。通過四年的發展,積累瞭差别行業、差别業務類型的財稅系統組件,業界所關註的“一鍵報稅”擴展到全國23個省(市),服務著100多萬收費企業財稅賬套,是现在國內覆蓋地區最廣、數據體量最大的財稅機器人公司。  現場,雲賬房創始人薛興華介紹,雲帳房自創立以來,做瞭行業內首次多項創新,即財稅一體化落地、將財稅核算向票據清單延长、設計開發CA集成治理設備、孵化出財稅行業RPA工具等。雲帳房納米品牌系列產品發佈  提到雲帳房為何要從服務代賬機構切入到大中小型企業服務賽道時,薛興華表现,2016年以來,國傢稅收治理體制和稅收治理信息化建設發生瞭很大的變化,特別是2017年下半年以後,出臺瞭一系列減稅降費的稅收優惠政策,這些政策確實能給企業帶來切切實實的紅利,但從雲帳房對客戶的實際觀察中發現,不少中小企業在執行和落地政策的過程中,由於存在人才瓶頸和組織的制約,不少中小企業該享受的紅利沒有真正享受到,這一點顯然與國傢出臺政策的初衷相違背,也倒霉於企業的發展。作為智能財稅領域的倡導者和踐行者,雲帳房有才能且有義務幫廣大企業發展得更好,由此研發瞭專門針對企業的智能財稅Saas系列產品。雲賬房創始人薛興華  發佈會上,新理財雜志社社長兼總編輯馬靖昊圍繞“人工智能在財會領域的運用及財務人員數字化轉型”話題與現場嘉賓進行瞭分享。馬先生介紹到,在科學技術的高速發展下,人工智能已深刻到差别領域並成為各個行業今後發展的趨勢。人工智能在會計事情上的運用也不斷推進,全球4大會計師事務所在2017年相繼推出瞭財務智能機器人,這些機器人能幫助財務人員完成大批的,重復規則化的事務,同時,一個機器人進程的處理速率往往是人類員工最快速率的15倍以上,而且它可以7*24小時不間斷的事情。鑒於人工智能的這些優勢,未來人工智能在財會領域的應用隻會越來越深刻,這是一個不行阻擋的大趨勢。馬靖昊表现:”聽完薛總的介紹,讓我對納米品牌的系列產品充滿瞭等待,財會人應對技術坚持充足的想象力和敬畏心。人工智能的確能取代人類完成簡單、重復性的勞動,進一步解放人類的生產力,但更多具有創造性、挑戰性、戰略性等须要居心、用腦的事情,還须要依附財會人員的職業判斷和專業剖析。未來,財務人員可以借助大數據和人工智能技術,360????更好的剖析機器給出的各種信息和數據,將這些數據變成對企業有用的決策。”  雲帳房產品副總裁王瑩詳細介紹瞭納米品牌系列產品的創新優勢和亮點。现在,納米品牌系列產品有一個區別於以往時代的顯著特點,即真正基於大數據和人工智能的深度學習技術。在新的智能財稅化時代,財務記賬方法已發生極大改變,既不是電算化時期單純靠手工錄入憑證,也無需像傳統ERP系統,對每一項業務设置憑證模板,從而實現的自動化記賬。新一代的財務處理方法是基於企業業務單據和會計憑證的業財大數據,結合深度學習算法持續訓練,最終形成的人工智能(AI)記賬引擎。在算法的訓練過程中,還参加瞭企業經營范圍和規模特点、行業和地區特点、歷史業務特点、會計業務處理習慣等參數,以保障訓練出更貼合企業的賬務處理方法。除此之外,通過對數據分層,在標準入賬方法外,我們也訓練瞭能幫助企業在入賬時自動進行稅收籌劃的綜合節稅算法,以及最貼合行業處理習慣的行業最優算法。  除瞭財務核算搭載瞭AI智能引擎外,納米財稅品牌系列產品的自動化報稅中樞還能實現“雲端”自動算稅與申報,通過RPA報稅機器人配合差别的智慧終端設備,能輕松滿足小微企業、中大型集團企業、代賬中介、代賬個人的自動化報稅場景與需求,極大減輕財務人員事情負擔,也能保障企業享受稅收政策、下降錯報漏報風險。  發佈會最後,雲帳房創始人兼CEO薛興華表现,雲帳房後續將持續加大技術投入,形成技術資產,加深行業應用,应用產品對客戶深度賦能,協助企業做大做強,為企業創造持續的價值。另外,雲帳房也會堅持財稅業務的主線,以開放、互助、共贏的心態,與行業夥伴來共創企業服務生態。 中新社東莞5月29日電 (李映民 李純)來自香港、澳門、北京等地的300多位青年企業傢、創業者29日在廣東東莞就粵港澳大灣區發展配景下創業的機遇進行交换,東莞還開展專場投融資對接會,促進香港、澳門青年創業項目在東莞的產業化落地與孵化。  隨著粵港澳大灣區規劃的出臺,越來越多的香港、澳門青年創業者進駐東莞,搶占粵港澳大灣區發展機遇。此次“對話新知:我們的灣區創業夢——青年創業主題演講活動暨優質項目投融資對接會就吸引瞭許多香港、澳門的青年創業者、投資方和科技、經濟類協會組織的關註。“智能穿着降噪助聽”“打卡熱點手機照相APP”“3D打印定制化眼鏡”“AI步行機器人”等港?о???1??澳青年創業項目在活動上逐一進行瞭路演。  據活動主辦方介紹,本次活動上專門舉辦瞭“中國青創板”優質項目投融資對接會粵港澳專場,以“創新孵化+綜合服務”為偏向,為香港、澳門青年創業項目和企業供给上板掛牌、孵化培养、投融資輔導、創業培訓、路演宣傳等綜合服務,鼎力大举促進港澳青年創業公司與“中國青創板”優勢資源協同整合。  香港青年企業傢鄧文俊告訴記者,他之前帶著10萬元国民幣來東莞創業並入駐東莞松山湖港澳青年創業基地,埋首研發增強現實(AR)技術,這裡為他創業供给瞭很好的條件。他盼望更多香港年輕人走出舒適圈,捉住粵港澳大灣區發展的機遇來東莞創業。  澳門青年商會會長盧樹棟表现,澳門青年融入大灣區創業勢在必行,而東莞產業資源雄厚,營商環境一流,市場空間廣闊,他盼望通過活動,帶領更多的澳門青年進入東莞發展。  東莞松山湖港澳青年創業創新基地的負責人林建強表现,基地克日入選瞭廣東省港澳青年創新創業基地培养名單,隨著粵港澳大灣區建設的推進,现在已有超20傢港澳創業項目入駐。(完)

北彪膝王 中新網5月29日電 日前,2019康佳·Kmini新品發佈會暨京東首發儀式在北京舉行。會上,康佳發佈瞭以 “凍齡邪术盒”化妝品冰箱、“康健除菌倉”壁掛式滾筒洗衣機等新品。期間。康佳白電事業部總經理張中俊接收媒體采訪指出,能夠进步生涯品質的各項產品越來越受歡迎,白電行業進入多元化時代。康佳·Kmini凍齡邪术盒化妝品冰箱、康健除菌倉壁掛式洗衣機正是順應潮水而生情境傢電。  康佳專註傢電近四十年,更懂市場,更懂消費者。 康佳·Kmini誕生以來,深受消費者歡迎,得益????於康佳對消費者需求的持續關註與洞察。现在年冰箱市場開頭第一季度的形勢也不太好,不是特別樂觀。  但張中俊表现,今年整體市場不是太樂觀,第一季度下來整體從量上來說還是有很大的壓力的,有的出現瞭下滑的態勢。康佳白電這一塊今年整個第一季度增長瞭20%多。康佳發現在250到400升的冰箱裡,沒有滿足消費者更好的性價比的冰箱。以是說以是推出瞭380升的六開門冰箱受到瞭市場高度的認可和熱捧,對於今年整體上銷量的晋升起到瞭一個很是關鍵的作用,康佳捉住瞭消費者的需求。  據瞭解,康佳白電推出四個化:藝術化、體驗化、可視化、高端化。這也是康佳接下來做產品的幾個主要的點。據張中俊介紹,提出瞭產品的四化,實際上是基於整個供給側改造,基於国民對美妙生涯的憧憬、品質的升級提出來的,其實這個產品的四化也是圍繞著消費者提出來的。  張中俊還指出,不管是外觀的藝術化、功效的體驗化、品質的可視化和形象的高端化,都是站在消費者的角度上設計的。以產品四化為導向,作為我們產品落地的一個抓手或者指導的一個偏向,在產品的設計方面、工藝方面和智能制作方面,都在不斷地加大投資和研發。  另外,張中俊還提到,康佳集團現在已經打造成為瞭一個以科技創新驅動的平臺型公司,產品業務是康佳主要的業務載體。在康佳的產業裡面,除瞭彩電以外,白電跟黑電也是一樣主要的,集團在這一方面不斷地加大投資,今年康佳還會有一些動作,例如在空調方面是加大投資。另一方面給白電事業部給瞭很大的空間,以是還會加大科技方面、研發方面的投入,使我們的產品能夠越发地高端化。  關於康佳白電今年整體的產品矩陣,張中俊介紹到,2019年康佳將緊緊掌握行業主流趨勢,康佳·Kmini定位為個性化,時尚化,年輕化的情境傢電,是“情境傢電靈感提案者”,是真正意義上的個性定制化傢電,依托電商、互聯網等新興渠道,塑造響應級、現象級的極致單品。除瞭這次康佳·Kmini新品外,冰箱重點佈局中高端、風冷、大容積產品,形成中高端新品陣列。洗衣機重點佈局滾筒、大容量、具備康健洗滌功效產品,對標主流品牌的產品進行佈局。同時,從市場保有量和利潤空間來看,康佳與新飛的雙品牌協同中,冰櫃、冰箱都获得瞭極大的資源互補。 教師有償補課影響考察晉升  羊城晚報訊 記者張璐瑤報道:28日下战书,廣東省教导廳發佈《關於中小學教師有償補課典范案例的通報》,公佈4起中小學教師有償補課典范案例及查處情況,请求廣大教師引以為鑒,自覺抵制有償補課行為,爭做新時代“四有”好老師。   《通報》请求,各級教导行政部門和中小學校要繼續深刻開展中小學教師有償補課的治理事情。一是嚴格落實治理有償補課的主體責任。二是切實加強對教師行為的規范治理。引導廣大教師自覺拒絕有償補課,鼓勵教師為學習有困難的學生開展課前課後輔導或假期義務值守等志願服務;將是否組織或參與有償補課,作為年度考察、職務晉升、職稱評審、崗位聘请、實施獎懲的主要依據。三是緊盯寒暑假、節沐日等主要時間節點,集中力气開展有償補課專項治理活動,對有償補課行為發現一起、查處一起,絕不迁就,並對典范案件通報曝光;公開監督舉報電話,及時妥当處理有用舉報和投訴;對应付塞責、屢推不動、治理不力的部门地區和中小學校,約談有關教导行政部門和中小學校的重要負責人。四是嚴格執行國傢教學計劃和課程標準,將所有教學內容全体納入正常教學過程。轉變教导觀念、改造人才培養模式,促進學生德智體美勞217005周全發展。  4起中小學教師有償補課典范案例  一、廣州花都區風神實驗小學副校長屈某某參與有償補課的問題。  經查,屈某某長期在社會培訓機構進行有償補課。花都區教导局決定,給予屈某某撤職、下降崗位等級等處分。經報省政府,撤銷其特級教師稱號,收回榮譽證書,撤消其與特級教師稱號有關待遇。  二、江門恩平市恩城第四小學朱某某、吳某某、馮某某、吳某某、朱某某等5名教師組織或參與有償補課問題。  經查,朱某某等5名教師組織或參與校外有償補課,最長8個月,最短4個月。恩平市教导局決定,給予朱某某、吳某某下降崗位等級的處分,給予馮某某、吳某某行政記過的處分,給予朱某某行政忠告的處分。  三、佛山高超區荷城街道荷城中學教師黃某參與有償補課問題。  經查,黃某違規參與、經營治理社會培訓機構,应用職務方便為社會培訓機構介紹生源,並收取費用。高超區教导局決定,給予黃某下降崗位等級的處分。  四、惠州市第四中學教師邱某某參與有償補課的問題。  經查,邱某某參與其親屬負責治理的非法培訓機構的有償補課活動。惠城區教导局決定,給予邱某某下降崗位等級的處分。

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